Trong những năm qua, cùng với việc thực hiện tốt nhiệm vụ chính trị được giao, Công ty TNHH MTV Xổ số kiến thiết Kon Tum luôn thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động trong Công ty theo đúng quy định của pháp luật.

 Để người lao động yên tâm công tác, Công ty thực hiện nghiêm túc việc giao kết hợp đồng lao động. 100% người lao động công tác tại Công ty đều được ký hợp đồng với các điều khoản rõ ràng theo đúng quy định của Bộ luật lao động.

Người lao động của Công ty được bố trí thời giờ làm việc và nghỉ ngơi hợp lý, được bố trí nghỉ đầy đủ chế độ phép hằng năm theo nguyện vọng. Người lao động thuộc diện tham gia BHXH, BHYT và BHTN bắt buộc được đóng bảo hiểm đầy đủ đúng quy định. Số lao động không thuộc diện tham gia BHXH bắt buộc được Công ty trả tiền BHXH, BHYT, BH thất nghiệp vào tiền lương hàng tháng; Các chế độ BHXH ngắn hạn như ốm đau, thai sản được thực hiện chi ứng cho người lao động bằng nguồn kinh phí 2% mà cơ quan Bảo hiểm xã hội tỉnh để lại. Khi có người lao động đến tuổi nghỉ hưu, Công ty nhanh chóng hoàn tất các thủ tục để đề nghị BHXH tỉnh giải quyết đầy đủ, kịp thời chế độ.

Công ty đã xây dựng thang, bảng lương và chuyển xếp lương cho người lao động theo quy định tại Thông tư 17/2015/TT-BLĐTBXH. Theo đó, Công ty đã áp dụng nghiêm túc mức lương tối thiểu vùng theo nguyên tắc VPĐD, chi nhánh hoạt động trên địa bàn nào thì áp dụng mức lương tối thiểu vùng theo quy định tại địa bàn đó đảm bảo cuộc sống ổn định cho người lao động. Ngoài tiền lương, hàng tháng NLĐ còn được hỗ trợ tiền ăn giữa ca; được hỗ trợ vào các dịp lễ, Tết. Định kỳ hàng năm, được khám sức khỏe định kỳ, được cấp phát trang phục làm việc đầy đủ.

Tại Công ty, người lao động được khuyến khích và tạo điều kiện theo học các lớp đào tạo, bồi dưỡng để nâng cao trình độ chuyên môn nghiệp vụ, trau dồi kĩ năng nghề nghiệp ... Bên cạnh đó còn có nhiều CBNV khác được tham gia các lớp tập huấn về công tác Công đoàn, thuế, phòng chống cháy nổ, an toàn vệ sinh lao động, dân quân tự vệ, huấn luyện nghiệp vụ bảo vệ cơ quan doanh nghiệp…

Công tác bảo vệ, chăm sóc đối với lao động nữ được lãnh đạo Công ty quan tâm. Hàng năm, đều tổ chức thăm, tặng quà và tổ chức cho chị em đi tham quan, dã ngoại nhân ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3 và ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.
 

Lãnh đạo Công ty tặng hoa và quà cho CBNV nữ Công ty nhân dịp Ngày Quốc Tế Phụ Nữ

Công ty luôn tạo điều kiện thuận lợi cho tổ chức Công đoàn cơ sở hoạt động để cùng chính quyền đồng cấp chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho NLĐ. Công ty đã phối hợp cùng công đoàn cơ sở thăm hỏi, động viên NLĐ lúc ốm đau, chúc mừng người lao động khi có việc hiếu, hỷ; tổ chức cho người lao động cùng gia đình đi tham quan, du lịch; tổ chức các hoạt động vui chơi, tặng quà cho các cháu là con của người lao động trong công ty có thành tích cao trong học tập nhân ngày Quốc tế thiếu nhi 1/6 và tết trung thu nhằm động viên các cháu học tập tốt hơn, trở thành người có ích cho xã hội.

Lãnh đạo Công ty tặng quà cho các cháu là con của CBNV Công ty nhân ngày Quốc Tế Thiếu Nhi

Ngày 27/7, 22/12 hàng năm, Công ty đều tổ chức thăm hỏi tặng quà cho CBNV có người thân là thương binh, liệt sĩ, cho CBNV từng phục vụ trong quân đội.

Do đặc thù kinh doanh của Công ty, các đơn vị trực thuộc phân tán ở huyện và nhiều tỉnh thành trong khu vực Miền trung Tây nguyên nên ít có điều kiện tập trung, giao lưu với nhau. Vì vậy, vào dịp Hội nghị người lao động hàng năm, Công ty đều tổ chức các hoạt động văn nghệ, thể thao, hội thi kiến thức chuyên môn nghiệp vụ và kiến thức xã hội nhằm tạo không khí vui vẻ, nâng cao đời sống tinh thần cho người lao động góp phần giúp NLĐ công ty có cơ hội họp mặt giao lưu đoàn kết gắn bó với nhau hơn, trao đổi, học tập kinh nghiệm nhằm giúp nhau hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Thực hiện tốt các chính sách, chế độ đối với người lao động là thể hiện trách nhiệm của doanh nghiệp đối với người lao động, giúp người lao động yên tâm công tác. Từ đó nỗ lực phấn đấu cùng Công ty hoàn thành thắng lợi nhiệm vụ được giao, góp phần quảng bá hình ảnh, thương hiệu Xổ số kiến thiết Kon Tum.